Az előírás szerint a 10T1041E nyomtatványon kell bejelenteni az alkalmi munkavállalót.
A leírást olvasva és a kitöltési példákat átnézve, lesz mit gyakorolni. Egyik nézetben, akár egész hónapot jelenthetünk, ‘” csak ” tudni kell előre mikor foglalkoztatjuk a munkavállalót.A közbeeső idő biztosítás szünetel feltüntetésével. A két sor erre elegendő? szerintem nem, heti 1-2 napnál, ezek szerint marad a napi jelentés a könyvelőknek, hiszen az ügyfélkapu használata általában rájuk marad.
Ez természetesen nem elég, mert jelenléti ívet kell vezetni az alkalmi munkavállalónak 2 példányban, és előírt formában – a bejelentés kevés> kezdet és a munka vége; és ha hosszabb időre küldjük ki? bejön a minimálbér összege és ezt ki kell számolni és azt fizetni! A két fél közötti megállapodást felülírja a Munka Törvénykönyve, mert erre hivatkozva történt a bér megállapítása. Tudni kell az egy órára eső minimálbér összegét és tudnunk kell mennyi ideig fog dolgozni – mennyi órát – a munkavállaló és ha igaz rögtön utalni a kiszámolt összeg 30 százalékát az Adóhivatalnak. Gyors ügyintézést igényel, természetesen, mint ma este megmagyarázta az APEH képviselője: mindez az egyszerűség és a munkavállaló érdekében és a munkáltatónak is jobb lesz ….
Reméljük …
A telefonos bejelentéshez a pin kód késik, hivatalosan 4-5 nap alatt kellene megkapni, egyszer ideér .. és ha igaz akkor talán tényleg jobb lesz, ámbár a ( a hivatkozott nyomtatványt emlegetik mindig).
F.E.
