Többféle értelmezés a rokkantsági nyugdíjasok kereseti lehetőségei körül.
egyik:
a szaklapban a minimálbér - 71.500 forint/hó illetve a rokkantsági nyugdíj
összegének kétszerese lehet. Ekkor az APEH megvizsgálja a bevallások alapján és amennyiben több, átadja a Nyugdíjintézetnek és ha valóban több a bruttó kereset a jogszabályban engedettnél 3 havi összeget visszakér egyszámlájára és abban az évben a rokkant nyugdíjas már ez évben nyugdíjat elfelejtheti.Kivéve: ha az átlépési határ decemberre esik ekkor csak egy hónapot kell visszafizetni.
EZT, A RENDES NYUGDÍJKORHATÁRIG VIZSGÁLJÁK.
másik:
ez évi minimálbér 71.500x12= 858.000 forint a határ.

Ez továbbképzésen hangzott el.

A szaklap által adott információ a TB. törvényhez igazodik.

Egy kis csevegés: a törvény szerint ez évben a társas kiegészítő tevékenységű (r.nyugdíjasok)vállalkozók összeghatár meghatározása
nélkül szerezhetnek jövedelmet, a Nyugdíj Igazgatóság illetékes ügyintézőjének feltett kérdésemre azt válaszolta: a kereseti korlát már ettől az évtől érvényes.
Ilyenkor kinek lehet hinni? a törvénynek vagy az adott terület szakemberének??
F.E.
www.naplo93.com      

0 Hozzászólások

Áttértünk az egyik évközi változásokra : 2009.07.01-től érvényes bérszámfejtésre.
Tény a munkáltató (jelenleg) valóban kevesebbet fizet járulékban.
A munkavállaló csak akkor veszi észre a pénztárcájában vagy a banki számláján, ha magasabb a fizetése és az összeghatárokra odafigyelünk.
Érdemes a vállalkozóknál (ez évben még lehetséges) a 143.000 forintot számfejteni a tagi és egyéni vállalkozóknál. Ekkor kevesebb 2,5 % a vállalkozói járulék és valamelyest kevesebb a szja, amely a sávhatárnak köszönhető. Igaz, pl: 88.000 forintos vagy 100.000 forintos fizetésnél
az szja változatlan, A 200.000 forint feletti fizetésnél 3000 forint körüli összegű szja csökkenés lett az eredmény.
Ez már a 2009.09.01-től érvénybe lépő szabályokkal történtek megállapításra, a biztonság érdekében.( adóalapot emelő, de adóterhet nem viselő járandóságok : nyugdíj és családi pótlék)
Elszomorító, viszont, hogy az Államkincstárnak kevesebb bevétele lett ezért a törvény változhat, más lesz mint amit eddig hallottunk. De, ha arra gondolunk, hogy életbe lép  a tevékenységere jellemző keresetek havi szinten, lesz mit fizetni. Életkorhoz kötötten. Ki fog alkalmazni 590.000 forintért - a nagy magáncégeken felül -  55 év feletti emberkéket akinek  vezetői beosztásban ennyit kell bruttóban fizetni??
Ez a korosztály így sem tud elhelyezkedni és ekkor szinte nyugdíj előtt tovább nehezítik az elhelyezkedését.
Egy álláskereső riport (TV) műsorban, már a 44 éves tapasztalattal rendelkező hölgy sem tudott munkát találni, mire számíthat az idősebb korosztály, hiába a tapasztalat és a TUDÁS!!
Talán, mégis átgondolják. Ha, marad  ismét jelenthetjük a bér összegét, mint 2006. év októberében, mennyit tud a vállalkozás kifizetni (most az osztalék kifizetésével is összekötötték).
Szeretném tudni, milyen adatok alapján állították össze, és milyen cégeket néztek, mert ha ez átlag, igen érdekes pedig mint már írtam, láttam már jó néhány bérlapot, számfejtést és én is végzek bérszámfejtést
(a minimálbér felett - sokkal többel).Elgondolkodtató.............................!!
A társaságok is a fiatal emberkéket alkalmazzák, akkor másoknak milyen esélyük van, mikor még mindig tart a leépítés, a pénzügyi válság hatására. A nyugdíjkorhatár emelése viszont  egy-két év és itt van !!
Igaz, közölték, ezek az intézkedések rövid távra történnek, de azért a nehezítés elindult, első érintettek ismét a vállalkozók és alkalmazottjaik.

0 Hozzászólások

Az ebben az évben megjelent Magyar Közlönyök közül az alábbiakat ajánlom figyelmükbe  - bár én is igyekszem feldolgozni, és közölni, ezen az oldalon a másikon, innen gy kattintás és ott vannak - 
MK:  75.szám
MK.  88.szám
Mk.   95.szám
Sajnos, szinte az egész közlönyt el kell olvasni, hogy megtaláljuk a lényeget. Érdemes, odafigyelni.

0 Hozzászólások