|
|
Tisztelt Látogatók!
Weboldalunkon olyan könyveléssel, adózással, munkaüggyel és egyéb ügyviteli témákkal kapcsolatos híreket, információkat próbálunk összegyűjteni, publikálni, amellyel hasznosan hozzá tudunk járulni cégek, vállalkozások működéséhez. Egyes cikkekkel kapcsolatban kérdése merülne fel kérem keressen fel minket valamelyik elérhetőségünkön. |
Alkalmazottak bejelentése ..
Az alkalmazotti munkaviszonyba felvételre kerülő dolgozót: -legelső lépésként orvosi vizsgálatra küldjük, meggyőződve, hogy alkalmas a munkavégzésre, - mikor megkapjuk az igazolást bekérjük az összes igazolását (ajánlatos fénymásolni),és a munkaszerződést elkészítjük - a munkáltató : cégnév, ügyvezető neve, székhelye, esetleges telephelye, adószáma, cégjegyzékszáma munkavállaló : neve (ha nő, akkor a lánykori neve is) születési helye és ideje, anyja neve, adóazonosító jele, TAJ száma amennyiben: nyugdíjas ; rokkantnyugdíjas; kor-kedvezményes nyugdíjas a nyugdíjas törzsszámát - és a határozatot is( fénymásoljuk) lakcíme ( lakcímkártyáról!ezt is másoljuk), elérhetőségét: telefon, állandó és tényleges tartózkodási cím végzettségét igazoló igazolvány, oklevél stb. (ez a bérmegállapításhoz szükségesek) a fenti adatok feltüntetése után, a belépés napja !!- ez általában más mint a szerződés dátuma !! próbaidő kikötése - 90 nap / ezen idő alatt indoklás nélkül lehet felbontani a szerződést , mind két fél részéről/ munkavégzés helye és a keret óraszám - lehet : napi, heti, havi, félévi is és éves időkeret is - a munka jellegétől függően - munkarend - fix, rugalmas( meghatározott munkaidő kikötésével> ekkor kötelező jelenléttel), több műszakos és folyamatos fizetés> bruttó összegben meghatározva, esetleges bérpótlékok meghatározása, fizetés napja >> készpénzben vagy lakossági folyószámlára utalva, a felsőbb vezető meghatározása, aki közvetlen felettese, szabadság meghatározása > évi rendes ( korfüggő ! ),és pótszabadság; természetbeni juttatások meghatározása és azok mértéke;( bérlet, meleg-étkeztetés, internet,üdülési csekk stb) munkaruha> figyelem, csak az számít annak, amely utcai rendes viseletre alkalmatlan, ezek elhasználódási idejének feltüntetése; mennyisége> garnitúra- felső és nadrág; köpeny, egyéb egyenruha(a cég nevének feltüntetésével; végezetül: a nem szabályozott kérdésekben a Munka törvénykönyve a döntő és az illetékes bíróság, ha a megegyezés elmarad, valamint a munkaszerződés a munkaköri leírással érvényes( ez szoros mellékletét képezi a munkaszerződésnek, hiszen a munkával kapcsolatos feladatok itt történnek meghatározásra)
dátum, aláírások !! mielőtt a munkavégzés elkezdődik> munkavédelmi és balesetvédelmi oktatás, de a tűzvédelmi tájékoztatást is meg kell tartani és ezeket a megfelelő naplóba felvezetni és aláíratni ( megfelelő oktató hiánya esetén külsőst kérünk fel) Ezek az alapvető tartalmi elvárások a munkaszerződésnek, és belépéstől a jelenléti ívet és a szabadságkartont vezetni, szabadságtömböt nyilvántartani, a belépést T1041 jelenteni az APEH felé és az Országos Munkaügyi Főfelügyeletnek - de legalább minden év 02-15-ig, az üzemorvosi besorolást is feltüntetve!-
Posted on 07 Jul 2010 by Könyvelés Admin
2010.Magánszemélyek (adószámmal rendelkezők) kereskedelmi szálláshely szolgáltatása
A falusi turizmussal egyidejűleg változtattak a kereskedelmi szálláshelyek átalányadózásának feltételein is: - átalányadózás 5.000.000,-forint bevételig ÁFA mentes maradhat, - továbbra 32.000,- forint szobánként és 14 százalékos EHO terheli, - a TV adó 1741,-forint/hó/TV x az üzemeltetett készülékek darabszámával, ( a kormány előterjesztette, mint kis adó eltörlését, de eddig a kihirdetését a Magyar Közlöny nem jelentette meg, feltehetőleg később történik az elfogadása) - fizetni, havonta, bevallani év végén- 2011.02.15- ig - ez a biztos; - csak magánszemélynek lehet átalányadó keretén belül kiadni - ez is csak 90 nap lehet egybefüggően-, más esetben: ingatlan bérbeadásként kell kezelni, és 25 százalékos szja terheli, amelyet negyedévente kell fizetni, ez esetben az átalányadóra való jogosultság megszűnik, - az átalányadó, kizárólag lakás céljára bejegyzett ingatlanban lehet fizető vendéglátási tevékenység.
Posted on 07 Jul 2010 by Könyvelés Admin
2010.07.20- bevallás szinte mindenki részére ...
Az egyik bevallás sorozatnak vége és itt a másik.,
1001. bevallási nyomtatvány:
A 2010.01-01-2010-06-30. bevallást ad minden adószámmal rendelkező szervezet ( értve ez alatt> a non-profit szervezeteket is), beszámolunk a szakképzési járulékról és ha ilyen kötelezettség nem volt a vállalkozásnak akkor is be kell adnia. A fő lapon az időszak mellett van egy kis kocka és ott jelezni lehet, hogy nullás a bevallás.Nem keletkezett kötelezettsége. A cégautót is a második negyedévet bevalljuk, és a vállalkozó befizeti vagy a non-profit szervezet, társaság. Ekkor kell fizetni a társasági adót 2008. évi mérleg alapján az utolsó részletet.Itt érdemes a folyószámlát lekérni és az egyenlegeket átnézni, és rendezni. Iparűzési adó különbséget, ekkor már befizettük illetve ha nem rendezzük az Önkormányzatok felé vagy visszaigényeljük. 2010-09-15. előleg az APEH számlájára utalandó.- a bevallás alapján,hiszen ott már kétfelé bontva történt a beadása 2010-09-15 és 2011-03-15. , Érdemes az adócsoporttal egyeztetni, egyszerűbb rendezni az HIPA-t.
Figyelem: jó tudni, hogy egyes adónemeket a havi illetve a negyedéves bevallók, év végén ismételten készítenek egy 1001-es bevallást ÉVESET a TV adóról, és a szakképzési járulékról, ezeket csak így lehet bevallani a negyedévesen hiba!!
Posted on 07 Jun 2010 by Könyvelés Admin
<< Previous 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Next >> |
APEH RSS Hírek 
ksh, apeh, hírek, információk, adó, adózás, adótanácsadás
|