A természetbeni juttatások, hatalmas lehetőség volt a vállalkozásoknak a dolgozók elismerésében, meg jutalmazásában és viszonylag kevés költséggel. Sok minden változott és egy területről megfeledkeztünk, pedig élő … juttatás..A természetbeni juttatásokról már írtam, de emlékezet frissítésként:
SZÉP kártya 450.000,- – 500.000,- forintig/ év !!
– meleg étkezés 150.000,-
– szállás 225.000,-
– belépők 75.000,-
– hideg étkezés 60.000,-
ezek 1,19×0,16 = szja + 10% ehó fizetés ez új!
marad a helyi bérlet, internet. és amelyről szinte most már olvasni is alig lehet, viszont létezik – > a számítógép használat a dolgozó részére
otthoni használatra !!
Tehát, a társaság a saját gépparkjából, átadja a dolgozónak használatra.
Ez is természetbeni juttatás, csak mostanság csend van erről.
Vannak erre szakosodott társaságok, akik, ezzel kapcsolatos minden szabályzatot, bizonylatot, szerződést megírnak, és állásfoglalással is rendelkeznek, tehát hivatalos minden..
Ezzel olyan eszközt adunk a dolgozónak, amelynek az egész családját ” megjutalmazzuk” és költségként a vállalkozásban leírható.
A mostani, illetve a következő év látható terveit, fontos lehet…
A könyvelésben is elszámolható, és a dolgozó érzi, törődünk vele és hozzátartozóival.
A vállalkozásnak, pedig egy elégedett dolgozó sokat ér..
Jobban dolgozik, és még örömmel is, jobban figyel a munkájára..
Akik könyveléssel foglalkoznak, tudják bármilyen bizonylatot állítunk ki: annak szabályai vannak, és ha átlépjük vétünk, formai hibát, de HIBA !!!
Most, mikor a Kincstárnak kevés pénze van, kevés a bevétele, kiadása viszont több, mert feladatokat vállal át, így a hivatal olyan dolgokat is kér és néz amelyet eddig nem, érdemes, a formai és tartalmi szempontból is ellenőrizni a számlát(tartalmi megvolt a formai nehéz eset..)
Mikor a számla hozzánk jut, akkor szólni, milyen formai hibát találtunk és arra helyesbítés kérni, nagyon nehéz. Viszont egyre fontosabb lesz. Az ellenőrzésnél, ezért pedig a könyvelő felel, (ekkor jön a mögöttes felelősség) felel, és a jegyzőkönyvet írja alá, és gondolkodik, mit is tehetett volna… sokszor szinte semmit… a kis és néhol nagyobb cégeknél sincs olyan ember aki ezeket “az alap dolgokat” tudja, mert több törvénnyel is tisztában kellene lennie és természetesen a gyakorlat is szükséges.. marad a könyvelő avagy könyvelő iroda, és annak munkatársa, akinél ugyanezek a gondok felmerülnek.. kontírozás és rögzítés a feladata, ezt tanulta ezt tudja, a formai követelményeket alig, mert ezt főként a gyakorlat adja, és a törvények mellékletei.. egyéb leírások, állásfoglalások..
Nehéz eset..
Meddig tart a mi felelősségünk és hol kezdődik a vállalkozásé illetve azon személy aki ezeket átveszi és kiállítja???
Ellenőrzés tantárgynál tanultuk, és aki revizor avagy belső ellenőr volt az biztosan tudja, és a többiek????
Naplo93. Könyvelés Szeged
